河北新四达电机股份有限公司-爱游戏app官网入口

近年来，河北新四达电机股份有限公司党支部在加强党的组织建设中,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建强、发展强为目标,紧密联系企业实际，充分发挥党组织政治功能和组织功能，以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，组织全体党员和入党积极分子、新的社会阶层人士、全体员工，树立新发展理念，攻坚克难，推动高质量发展。

坚持在理论深化上下功夫，抓好中心组等学习主阵地，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。在理论内化上下功夫，深刻理解“两个结合”的重大意义，坚守马克思主义这个魂脉、中华优秀传统文化这个根脉，从思想上正本清源、固本培元。在理论转化上下功夫，紧密结合企业实际，将党的创新理论运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力和水平。为企业在改革发展中坚持以党的路线方针政策为指引，积极服务国家发展战略提供思想和组织保障。

创新组织载体建设，构建具有本企业特色的党建工作体系。形成了在每周召开的公司党政联席会前先召开支部会，做到党建工作与公司经营管理工作内容相结合，使经营管理总结及下周工作安排，都将公司党建工作联系在一起，做到同总结、同分析、同安排、同考核。为使“三会一课”落到实处，形成了在每周一公司晨会上，分别由公司党支部书记、副书记、支委为全体党员、入党积极分子、新的社会阶层人士和全体员工上“大党课”，会后小组接着开会的惯例和制度。

依据公司研发制造的主要产品，智能永磁电机的工作原理和产品性能，公司党支部在积极发挥战斗堡垒作用中，形成了“红色发动机”——用党的创新理论武装头脑，成为领导企业发展的核心力量、“红色引擎”——让党的路线方针政策深入人心，推动企业健康发展、“同频共振”——渗入管理，党建“融入企业、服务发展”，推进党建工作与企业发展互促双赢、“同轴共转”——与生产管理同布置同落实同检查，实现“党企融合”、“和谐磁场”——培育社会主义核心价值观，构建诚信、和谐企业等具有本企业特色的党建工作体系。

创新示范工程建设，发挥党员在推动企业发展中的先锋模范作用。走进新四达公司厂区和车间，在紧张有序的劳动生产画面中，在每个显著的区域，进入人们眼帘的是熠熠生辉的“公司共产党员示范岗”牌。为更好的凸显公司每个党员在推动企业改革发展中的先锋模范作用，公司党支部在持续开展“不忘初心担使命、一个党员一面旗、我为党旗添光彩”主题活动中，依照每个党员的工作职责和自身特长，为每个党员划分了示范责任区，每个党员名下都标有自己的党龄、岗位、所负责任等。推出“四亮”“四无”“四带头”工程，要求党员“亮承诺、亮形象、亮作风、亮业绩”，做到“身边无事故、无次品、无纠纷、无违章”“安全生产我带头、科技攻关我带头、突击任务我带头、义务奉献我带头”。每个党员名下都有划分出的公司党外知识分子、新的社会阶层人士姓名，向党员看齐，要做到的“我与党员比贡献，献计献策促发展”的内容，让每一名党员在作为一名党员感到无尚光荣的同时，也时刻提醒自己要坚守初心，发挥好党员的先锋模范作用。

创新实践活动，增强组织活动的“感染力”和“影响力”。精心开展正面宣传，以深入推进主题宣传，着力提升企业品牌形象，为企业生产经营营造良好氛围。先后投资280余万元在公司建立了1080平方米党群活动服务中心。拍摄了反映公司党建的《闪过的足迹》等宣传片。组织公司党员、入党积极分子、新的社会阶层人士开展主题教育学习参观、主题教育知识竞赛和演讲、义务劳动等形式多样、内容丰富的学习实践活动。先后赴西柏坡纪念馆、狼牙山五壮士纪念馆、冉庄地道战抗日纪念馆等红色革命教育基地学习参观，同时在每一次的学习参观过程中增加了对党旗宣誓环节，铿锵有力的入党誓词和庄严肃穆的氛围使大家热血沸腾，极大增强党员和入党积极分子的责任感和使命感，达到思想政治教育的效果。

在开展宣传思想政治工作中，积极宣传创新理论实践成果，传播企业在改革创新实践中形成的事迹和经验。公司支部先后撰写百余篇稿件，分别在新华网、中国网、人民政协网、搜狐网、腾讯网、今日头条、北京头条、中国企业网、中国统一战线网、河北新闻网、河北共产党员网、冀云网、长城网和经济日报、人民政协报、中华工商时报、河北日报、石家庄日报、燕赵晚报、新藁城报等媒体发表。所编导拍摄制作的电视片《学习二十大，奋进新征程，同心同行展示新力量》被河北共产党员网刊发后，受到省、市、区有关领导们的好评。

创新展示“新力量”，发挥新的社会阶层人士重要作用。针对公司新的社会阶层人士占员工总数的70%以上，且大多都是公司的管理和技术人员，公司自2019年被列为石家庄市新的社会阶层人士实践创新基地后，公司党支部按照市、区统战部工作要求，通过积极组织新的社会阶层人士开展学习党的创新理论和活动，持续打牢团结奋斗的共同思想政治基础。在企业深入改革发展，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推进高质量发展中，积极发挥他们所特有的科学文化水平高、思想认识高，接受新鲜事物快，开拓精神强的特点，加快了公司产品的科技创新，使所生产的永磁系列电机显现出优越的高效节能、绿色环保性能，对国家实施碳达标、碳中和工作产生了积极作用。

在开展实践创新活动中，着力打造“十有”品牌（有场所、有组织、有人员、有制度、有光荣榜、有成果展、有谈心室、有文体室、有特色活动、有研发平台），通过积极培育和加强新的社会阶层人士实践创新基地建设，使公司新的社会阶层人士，成为同心协力、埋头苦干、踔厉奋发、立足岗位做贡献，推动公司高质量发展的重要力量。

公司副书记、副总经理吴志坚作为区新联会副书记、常务副会长，在参加河北省委统战部举办的全省新联会会长培训班上，代表石家庄市在会上以《凝聚新力量 激发新作为 努力开创新联会工作新局面》为题进行了典型发言。介绍了公司通过加强组织领导，夯实工作基础、加强政治引领，广泛凝聚共识、加强活动引导，弘扬社会正能量、加强阵地建设，打造特色品牌等使新的社会阶层人士在政治上“熟”起来，在思想上“红”起来，在工作上“亮”起来的做法和经验。